Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
23 juni 2023
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon. De huidige wet kent geen wettelijk minimumuurloon, maar gaat uit van een maandloon. Dit maandloon wordt teruggerekend naar week- en dagbedragen. Afhankelijk van het gebruikelijke aantal uren per werkweek varieert het huidige uurloon. Het wetsvoorstel moet aan dat verschil in uurloon een einde maken. In het wetsvoorstel is het minimumuurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. De beoogde datum van invoering is 1 januari 2024.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetsvoorstel | 06-06-2022

Laatste berichten

Wetsvoorstel Wet minimumbelasting 2024 ingediend
Lees meer

Modernisering concurrentiebeding aangekondigd
Lees meer

Voorlopige bedragen kinderopvang 2024
Lees meer

Geen laag tarief erfbelasting voor ex-partner
Lees meer

Geen cassatie uitleg correctiebeleid Belastingdienst
Lees meer